Mulheres atuantes nas empresas de Sorocaba e região representam hoje 19,29% dos trabalhadores da base do Sindicato dos Metalúrgicos. Foto: Sindicato dos Metalúrgicos de Camaçari
A participação feminina na metalurgia e na indústria de maneira geral será debatida nesta quarta-feira, 22, a partir das 9h, no evento “Café com Elas: A mulher na indústria do presente e do futuro”.
Realização do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) e do Coletivo de Mulheres da entidade, o debate terá a participação de mulheres líderes em diversas empresas da base do SMetal.
O “Café com Elas” é voltado para convidados e será mediado pela jornalista Caroline Queiróz Tomaz.
As mulheres representam hoje 19,29% dos trabalhadores da base do SMetal, o que equivale a 8.215 trabalhadoras que ocupam postos em indústrias de Sorocaba e região – número que vem crescendo nos últimos anos, segundo a entidade sindical.
Essas mulheres metalúrgicas, no entanto, ainda enfrentam desafios e têm questões por avançar. “Atualmente, existem 707 ocupações nas fábricas da base. Em 356 profissões da metalurgia, não há registros de funcionárias mulheres, ou seja, há espaços que elas ainda não acessam”, informa o sindicato.
É com base nesse cenário que o SMetal se propõe a colocar o tema em debate e tentar compreender, com empresas e sociedade civil, como será possível viabilizar um ambiente de trabalho de paridade e igualdade social entre os gêneros.
O evento integra uma série de ações realizadas pela diretoria do SMetal, com objetivo de ampliar e estimular a discussão sobre o papel da mulher no mercado de trabalho, além de incentivar sua contratação e profissionalização em diversos campos de atuação, sobretudo na indústria do futuro e suas novas tecnologias.
O debate terá duas mesas principais. A primeira delas, sobre “A jornada profissional da metalúrgica: boas práticas locais e os principais desafios por igualdade no local de trabalho”, terá como convidadas Emília Martins, coordenadora de RH da Flextronics; Natália Rela, gerente de Talent da Emerson; Pamela Garcia, analista de Responsabilidade Social na Clarios; e Juliana Fochi, gerente geral de RH da Toyota.
A segunda mesa, “Multiplicar ações afirmativas no presente é pavimentar o futuro”, contará com a participação de Cristini Oliveira, gerente de Recursos Humanos na Dana; Suelen Araújo, coordenadora de Gente & Gestão na Ibrafer; Natali Castro, gerente de RH (Business Parts & Services) na CNH; e Renata de Melo Silva, gerente de RH e Operações na Apex Tool.
“Esse intercâmbio de ideias é fundamental para que a discussão cresça conforme também cresce a participação das mulheres no setor metalúrgico. É em conjunto que avançamos no debate”, afirma Priscila dos Passos, coordenadora do Coletivo de Mulheres do SMetal.
